Vi ser etter deg som har erfaring med innføring av fagsystemer og kan ta ansvar for å drive og koordinere sentrale digitaliseringsprosjekter. Du vil spille en nøkkelrolle i valg og implementeringen av nye fagapplikasjoner, i tett samarbeid med ledelsen og relevante fagmiljøer. 

Ansvar og arbeidsoppgaver 

• ansvar for å planlegge, koordinere og bidra til gjennomføring av sentrale digitaliseringsprosjekter 
• ansvar for å anskaffe og lede implementering av nye fag- og skoleadministrative løsninger, e-læringsplattform  
• kontinuerlig evaluering av vår applikasjonsportefølje og anbefale løsninger basert på skolens behov 
• samarbeide og koordinere med SIKT (Kunnskapssektorens tjenesteleverandør for implementering av felles digitale løsninger) 
• sikre brukermedvirkning i kravstilling under utvikling, anskaffelse eller endring av systemer og dokumentere behov og krav 
• forankre endringer og etablere nye arbeidsprosesser 
• sikre teknisk etablering og drift av nye systemer 

Kvalifikasjoner 

Du må ha: 

• bachelor innen IKT eller relevant erfaring 
• relevant erfaring med applikasjonsdrift og/eller teknisk prosjektledelse, gjerne innen utdanningssektoren 
• god forståelse for digitale fagsystemer og integrasjoner 
• god forståelse for IT-sikkerhet og personvern (GDPR). 
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk eller annet skandinavisk språk

Personlige egenskaper: 

• strukturert og nøyaktig med evne til å håndtere flere oppgaver samtidig 
• gode kommunikasjonsevner 
• lagspiller med gode samarbeidsevner 
• initiativrik  

Vi ønsker at du har: 

• erfaring med Office365 og SharePoint 
• erfaring med integrasjoner og API-er 
• kjennskap til SIKT og deres portefølje 
• kjennskap til ITIL-rammeverk 

Hos oss får du 

• innplassering i stillingskode blir gjort i henhold til lokal lønnspolitikk og vurderes ut fra utdanning og erfaring: 
  • årslønn fra kr 525 000 – 715 000 i stillingskode 1434 rådgiver 
  • eller årslønn fra kr 635 000 – 875 000 i stillingskode 1364 seniorrådgiver. 
• være med på et viktig samfunnsoppdrag 
• medlemsskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du svært gode pensjons-, forsikrings og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.spk.no.  
• fleksibel arbeidstid 
• mulighet til å trene i arbeidstiden og tilgang på styrkerom og gymsal.  
• tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig.  
• en sentral rolle i utviklingen av skolens digitale infrastruktur 
• mulighet til å påvirke strategiske beslutninger 
• et engasjert og kompetent fagmiljø 
• fleksibel arbeidshverdag og gode utviklingsmuligheter 

Om seksjonen og stillinga 

Du vil få ansvar for å drive og koordinere skolens digitale prosjekter. 

IKT ved Brann- og redningsskolen består i dag av én fagleder og to IKT-konsulenter samt at vi leier inn spesialkompetanse ved behov. BRSK IKT har ansvar for drift og oppfølging av skolens fagsystemer, som f.eks. Visma InSchool og Teams for Education samt andre støttesystemer relatert til drift av skolen og er første linje for skolens brukere. Vi jobber også tett sammen med DSB IKT sentralt relatert til drift og forvaltning av skolens PC-er, printere og lokalt nettverk. Brann- og redningsskolen sitt primære samfunnsoppdrag er å utdanne brann-, rednings- og samfunnssikkerhetspersonell. Du vil være en del av et team og jobbe tett med ulike enheter ved skolen for å tilrettelegge og videreutvikle bruken av skolens løsninger. 

Stillinga er plassert i Seksjon administrasjon- og virksomhetsstyring. Seksjonen har 25 ansatte med ansvar for virksomhetsstyring, økonomi, kurs- og studieadministrasjon, servicetorg, IKT, HR, kommunikasjon, kvalitet og HMS. Vi yter stabsstøtte på tvers av virksomheten og samarbeider tett med kolleger i seksjonen, på skolen, i DSB og eksterne aktører. Fagmiljøet innen IKT består i dag av en fagleder og to IKT-konsulenter.  

Om Brann- og redningsskolen  

Brann- og redningsskolens oppdrag er å utdanne det beste personellet til landets brann- og redningsvesen og nødmeldesentraler. Vi tilbyr et bredt utvalg av kurs, blant annet i brann og redning, forebygging, nødalarmering, oljevern og ledelse. I januar 2024 åpnet vi en toårig fagskoleutdanning for de som skal jobbe heltid i beredskap, med forebyggende brannvern eller som operatør på en nødmeldesentral for brann og redning. Brann- og redningsskolen er en del av Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB).  

Vi bygger nå opp et solid fagmiljø ved skolen og er på utkikk etter kolleger med ulik kompetanse. Som ansatt hos oss er det store muligheter for kompetanseheving og faglig utvikling i årene som kommer.  

Brann- og redningsskolen ligger i Tjeldsund kommune mellom Harstad og Narvik. Skolen tar årlig imot 160 heltidsstudenter og over 1 000 kursdeltakere. Sammen skal vi bidra til at landets brann- og redningsvesen har mot til å tørre, og kunnskap til å handle, når det virkelig gjelder.  
   
 Les mer på Brann- og redningsskolens hjemmeside.  

Offentlig søkerliste   
Vi utarbeider offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlisten, jf. Offentlighetsloven §25.    
    
Praktisk informasjon om søknadsprosessen   
Gjennom både søknadsbrev og CV må du vise hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskravene som er beskrevet i utlysningen. Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. I tillegg ber vi om at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i PDF-format. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og medvirke til en god sikkerhetskultur. Led mer om sikkerhet på hjemmesiden vår. Bakgrunnssjekk blir gjennomført før tilsetting. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR.