Brann- og redningsskolen søker en engasjert medarbeider som skal undervise på grunnopplæring og ledelseskurs i brann og redning. 
Som rådgiver/seniorrådgiver vil du undervise både praktisk og teoretisk og bidra til å gi kursdeltakerne nødvendige ferdigheter innen brann og redning. 

Dersom du er utdannet brannkonstabel, har solide digitale ferdigheter og god gjennomføringsevne, kan du være den vi er på utkikk etter. 

Ansvar og arbeidsoppgaver

• undervise/instruere på kurs innen ulike emner
• planlegge, koordinere, gjennomføre og evaluere undervisning og eksamen i tråd med skolens ledelsessystem for kvalitet
  samarbeide med kollegaer i enheten og på tvers i organisasjonen
• legge til rette for et godt læringsmiljø
• utvikle undervisningsmateriell, øvingsbeskrivelser og veiledninger
• ta del i utvikling av fag, tverrfaglig undervisning og kurs- og studietilbudet
• ivareta administrative oppgaver og dokumentasjon

Kvalifikasjoner
Du må være/ha:

• brannkonstabel heltid, deltid eller tilsvarende
• gode digitale ferdigheter
• god skriftlig og god muntlig formidlingsevne i et skandinavisk språk
• førerkort kl. B

Personlige egenskaper:

• lagspiller
• god relasjonsbygger
• god gjennomføringsevne
• strukturert
• gode kommunikasjonsevner

Ønskelig med:

• erfaring og/eller utdanning som pedagog, veileder eller instruktør
• relevant høyere utdanning. Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning
• førerkort kl. C

Om enheten, seksjonen og stillingen

Enhet heltid og lederkurs har ansvar for å utdanne dagens ansatte i heltids brann- og redningsvesen. Vi ivaretar grunnkurs heltid, lederkursene, og forebyggende kurs ved Brann- og redningsskolen. Enheten har i dag 8 ansatte, og vi leder og underviser på ca. 30 kurs per år.  

Seksjon kurs og opplæring ivaretar hele kursporteføljen ved Brann- og redningsskolen. Dette inkluderer kurs innen beredskap, forebyggende, alarmoperatør, ledelse, oljevern og akutt forurensing, flybrann, brannetterforskning samt administrativ oppfølging av deltidsutdanning og regionale kurs. Vi vil også ha undervisning innen flere emner på universitet og for lærlinger i brannforebyggerfaget. Seksjonen har i dag 20 ansatte og er organisert i tre enheter.  
I denne stillingen vil du ha ansvar for å planlegge, administrere, utvikle, undervise, kvalitetssikre og følge opp aktuelle kurs ved skolen. Din oppgave vil være å videreføre den høye kvaliteten på dagens opplæring innenfor ulike fagfelt. Samtidig skal du bidra aktivt i arbeidet med å utvikle fremtidens undervisning. Brann- og redningsskolen søker medarbeidere som er gode lagspillere, setter kursdeltakerne i fokus og bidrar til at skolen leverer opplæring av høy faglig kvalitet.

Om Brann- og redningsskolen
Brann- og redningsskolen er en del av Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB). Hovedoppgaven til skolen er å utdanne personell til brann- og redningsvesen og nødmeldesentraler i landet. Vi tilbyr et bredt utvalg av kurs. I 2024 åpnet vi en toårig høyere yrkesrettet utdanning på fagskolenivå for de som skal jobbe heltid med forebyggende brannvern/beredskap, eller som operatør på en nødmeldesentral for brann og redning. Brann- og redningsskolen er inne i en svært spennende periode med nytt øvingsfelt og utvikling av det faglige tilbudet. 
Brann- og redningsskolen ligger i Tjeldsund kommune mellom Harstad og Narvik. Når skolen kommer i full drift, vil 160 heltidsstudenter og over 1000 kursdeltakere årlig begynne på skolen og regionalt rundt i landet. Sammen skal vi bidra til at landets brann- og redningsvesen har mot til å tørre, og kunnskap til å handle, når det virkelig gjelder.
 

Les mer på Brann- og redningsskolens hjemmeside.
Kontaktperson: Enhetsleder Terje Sørensen, e-post terje.sorensen@dsb.no og mobil 90013585

Hos oss får du
•    innplassering i stillingskode blir gjort i henhold til lokal lønnspolitikk og vurderes ut fra utdanning og erfaring:
o    årslønn fra kr 525 000 – 715 000 i stillingskode 1434 rådgiver
o    eller årslønn fra kr 635 000 – 875 000 i stillingskode 1364 seniorrådgiver.
•    være med på et viktig samfunnsoppdrag
•    medlemsskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du svært gode pensjons-, forsikrings og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.spk.no. 
•    fleksibel arbeidstid
•    mulighet til å trene i arbeidstiden og tilgang på styrkerom og gymsal. 
•    tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig. 
•    en spennende arbeidsplass med høy faglig kompetanse og dyktige kollegaer i et tverrfaglig miljø
•    varierte og utfordrende arbeidsoppgaver, mulighet til å utvikle og påvirke eget ansvarsområde og egen kompetanseutvikling
•    mulighet til å ta del i relevante interne og eksterne kompetansehevingstiltak

Offentlig søkerliste  
Vi utarbeider offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlisten, jf. Offentlighetsloven §25.   
   
Praktisk informasjon om søknadsprosessen  
Gjennom både søknadsbrev og CV må du vise hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskravene som er beskrevet i utlysningen. Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. I tillegg ber vi om at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i PDF-format. Det vil bli vurdert å gjennomføre bakgrunnssjekk. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR. Bakgrunnssjekk blir gjennomført før tilsetting.